Cuando el presidente Andrés Manuel López Obrador colocó la primera piedra de la construcción de la refinería Olmeca, en junio de 2019, anunció el inicio de una nueva etapa de prosperidad en Paraíso, el municipio sede, dado que llegarían inversiones de por lo menos 8 mil millones de dólares y generarían 3 mil 500 empleos directos durante la etapa constructiva de la magna obra.
Ese anuncio llenó de alegría a miles de paraiseños, principalmente obreros y profesionistas recién egresados de las universidades y tecnológicos cercanos, ilusionados con la posibilidad de conseguir un trabajo bien remunerado.
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Pronto la alegría se convirtió en desencanto y luego en enojo, al sentirse engañados cuando el gobierno del estado acaparó el proceso de contratación y se llevó a Villahermosa el control de la base de datos y en contubernio con la Secretaría de Energía entregó tres mil plazas a trabajadores foráneos y sólo asignó 500 de bajo nivel a los paraiseños.
La autoridad municipal morenista agachó la cabeza y aceptó sin chistar ese abuso del gobernador en turno, dejando a miles de paraiseños con su hoja curricular archivada en alguna carpeta, mientras los veracruzanos y tamaulipecos, principalmente, acaparaban los mejores puestos.
Y aunque esa humillación la pagaron con creces en la elección intermedia de 2021, cuando los paraiseños le dieron la espalda al partido del Presidente AMLO, la administración perredista no hizo nada para mejorar las condiciones laborales de sus paisanos y dejó pasar la oportunidad de defender lo que por derecho les correspondía.
Ahora, tres años después, en sus recorridos por las comunidades de Paraíso en busca del voto popular, los candidatos de Movimiento Ciudadano han encontrado las mismas demandas de empleo que no se han podido atender, por lo que ante esta problemática decidieron elaborar una base de datos de profesionistas y obreros desempleados, a fin de crear una bolsa de trabajo y buscarles oportunidades laborales en la iniciativa privada o en instituciones públicas, cuando asuman la alcaldía de Paraíso y la diputación local por el distrito 19.
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Un total de 162 jóvenes profesionistas paraiseños que no han podido conseguir trabajo por las exigencias de las empresas que piden como requisito en su hoja curricular una experiencia de por lo menos tres años, han recuperado la esperanza de un mejor futuro al sentirse identificados con el proyecto político en materia laboral que encabezan el Ing. Alfonso Baca Sevilla y el Dr. Ramón Ballhaus Chávez.
Asimismo, más de 500 trabajadores que están desempleados o apenas si encuentran chambas eventuales para sacar adelante a sus familias, se han sumado a esta cruzada para reivindicar los derechos laborales de los paraiseños.
En sus recientes visitas al poblado Chiltepec, el ejido Guano Solo y las rancherías Quintín Arauz, Barra de Tupilco y Las Flores 1ª y 2ª Sección, los candidatos del partido Naranja recogieron la inconformidad de decenas de obreros del ramo de la construcción que no han logrado tener un empleo fijo y de recién egresados de instituciones de educación superior que a pesar de contar con cédula profesional trabajan en actividades no relacionadas con su perfil o de plano siguen a la espera de una oportunidad laboral.
Para estos profesionistas, Ramón Ballhaus tiene una propuesta legislativa que ha generado mucho interés. Se trata de impulsar a nivel local una iniciativa que obligue a las empresas que operan en el estado a cambiar la exigencia de tres, cinco o seis años de experiencia, por tres o seis meses de capacitación.
De resultar efectiva esta iniciativa local, se gestionará con la representación federal para que en su momento se impulse a través del Congreso de la Unión dicha normatividad en la Ley Federal del Trabajo.
(WCLS)