Las fiestas patrias en México, están a tan solo unos días de distancia, y millones de mexicanos ya planean sus reuniones familiares, con amigos o idas a conciertos; sin embargo, cabe la pregunta: ¿va a haber o no va a haber puente y cuánto me pagan si trabajo?
Pues de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo apunta que solo el 16 de septiembre, que cae sábado, es feriado, mientras que el 15 no se considera como un día de descanso obligatorio, por lo que sí habrán clases y jornada laboral.
Este año, el 15 de septiembre cae en viernes, por lo que no podrás descansar, sin embargo, si en tu empresa te obligan a trabajar el 16 de septiembre deben pagarte más, ya que estarías trabajando en un día feriado.
Esto ante el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo en donde señala que los patrones tienen la obligación de avisar con anticipación al número de trabajadores que necesitarán en el día feriado, en este caso el 16 de septiembre, a quienes se les deberá retribuir con un monto extra por laborar en su día de descanso.
La ley señala que los trabajadores “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, por lo que si trabajas el 16 de septiembre te tienen que pagar el día al triple.
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