La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) solicitó al gobierno de México sumarse a las naciones que impulsan en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la adopción de un Convenio Internacional para los trabajadores de la economía de plataformas, ello con el fin de que, a nivel global, haya un marco que garantice los derechos laborales.
El documento que fue entregado este jueves en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) destaca que si bien en México ya se dio un paso importante, es momento de “impulsar estándares globales que protejan a todos los trabajadores de plataformas”.
Vale la pena destacar que el próximo 2 de junio inician los trabajos de la 113 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, y cuya agenda contempla avanzar en la adopción de un nuevo Convenio internacional para regular el trabajo de plataformas.
En México en diciembre de 2024 se aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce los derechos laborales de los trabajadores de plataformas.
Sin embargo, expuso Sergio Guerrero Ornelas, secretario general de la UNTA, que “la falta de un marco internacional de regulación deja con limitaciones la ley nacional y plantea puntos que necesitan ser abordados con urgencia”.
Algunos de las limitantes que han detectado los trabajadores de la UNTA, y que ponen a consideración ante la Conferencia Internacional del Trabajo son: combatir la clasificación errónea de trabajadores como independientes cuando existe subordinación laboral; garantizar el acceso universal a la seguridad social, sin importar la modalidad contractual; establecer ingresos mínimos garantizados para quienes cumplen con jornadas completas de trabajo en plataformas digitales.
Asimismo, establecer límites claros a la jornada laboral y registro del tiempo de conexión como tiempo de trabajo, incluyendo tiempos de espera; regular la gobernanza algorítmica, incluyendo transparencia, derecho a explicación y revisión humana de decisiones automatizadas. y asegurar una inspección laboral efectiva, incluyendo la supervisión de algoritmos y sistemas digitales y finalmente proteger la libertad sindical y garantizar mecanismos de negociación colectiva y derecho de huelga adaptados al contexto digital.
“México ha dado un primer paso, pero la regulación nacional no es suficiente ante los desafíos globales de la economía de plataformas. Es urgente una respuesta internacional coordinada, que eleve los estándares mínimos y garantice el trabajo decente para todos los trabajadores de plataformas”, concluyó Guerrero.
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A,M
